Commis aux comptes recevables

Vous avez de l’expérience dans le domaine des COMPTES RECEVABLES et vous êtes bilingue? Vous êtes très à l’aise avec le recouvrement de comptes en souffrance? Notre usine de Papineauville est actuellement à la recherche d’un (e) commis aux comptes recevables pour rejoindre son équipe des finances!

En savoir un peu plus sur vos principales fonctions:

• • Faire un suivi régulier du registre des recevables des comptes afin de prendre action sur les comptes en souffrance;
  • Répondre aux courriels des clients / 1er Contact avec le client;
  • Procéder à l’application des dépôts aux comptes clients;
  • Procéder à la validation de la facturation;
  • Voir à ce que les relevés de comptes mensuels soient envoyés;
  • Émettre des notes de crédits aux clients;
  • Renouvellement de bureau de crédit des comptes clients sur une base régulière;
  • Procéder à l’analyse des nouveaux comptes clients; étude de crédit, émission de limite de crédit et ouverture de compte;

Profil

Prérequis:

Pour accéder à ce poste et vous développer professionnellement, vous devez avoir une philosophie du recouvrement axée sur un maintien harmonieux des relations avec les fournisseurs et la saine gestion financière des comptes de l’entreprise. Cette combinaison vous permettra de voir votre rôle comme nous le voyons: le pont ESSENTIEL entre l’entreprise et les fournisseurs. 

Vous vous reconnaissez? Voyons voir de plus près ce que nous recherchons comme profil:

• Vous êtes 100% bilingue
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou option comptabilité ou finances ou expérience équivalente;
• Vous avez 2 à 3 ans d’expérience pratique dans un service de comptabilité;
• Vous maîtrisez les logiciels Excel, Word et Great Plains (un atout)

Informations contractuelles

Avantages et horaire

• Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 17h
• Salaire: 40 000$ à 45 000$, en fonction de l’expérience
  • + Prime annuelle d’engagement de 2% du salaire annuel
  • + Bonus de performance de 3% à 10% du salaire annuel
• Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels, télémédecine
• REER collectif
• Rabais sur planchers et granules
• Prime de référence
• Environnement de travail dynamique et stimulant