Chef de département

Nous sommes à la recherche d’un chef de département expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine manufacturier.

Vous possédez une solide expérience en gestion d’équipe et une expertise avérée dans l’application des méthodes de Lean Manufacturing ?

Venez relever de nouveaux défis avec nous et contribuer à l’amélioration continue de nos processus de production.

Ce que tu gagnes à travailler chez nous:

• Salaire compétitif : 60 000$ à 92 500$ selon les classes internes
• Bonus de performance : 3% à 10% du salaire annuel
• Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
• Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
• Régime de retraite : Participation de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF)
• Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
• Environnement de travail : Dynamique et stimulant

Principales responsabilités

Volet gestion des opérations :

• Prend toute action à sa disposition pour opérer l’usine dans un environnement sécuritaire.
• Est responsable de la sécurité de son équipe, de la qualité du produit fini et doit tout mettre en œuvre pour maintenir un haut niveau d’exigence.
• S’assurer que toutes les actions ont pour but de favoriser un produit de qualité élevé suivant les spécifications, un rendement de matière première maximum (répartition des grades favorable et pertes basses) et une efficacité opérationnelle maximum.
• Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des activités prévues, au respect des échéanciers et à l’atteinte des objectifs.
• Décider et gérer les actions nécessaires aux changements de production.
• Assurer un suivi rigoureux des actions mises en place.
• Prévoir à l’avance les modifications aux méthodes de travail et participer activement à l’amélioration continue de son secteur.

Volet communication et administration :

• Agir avec diligence dans la gestion des conflits interpersonnels en respectant les valeurs et la façon de faire de l’entreprise.
• Remplir le rapport de production quotidien en fin de quart.
• Participe activement à faire avancer les dossiers d’amélioration continue/projet/formation du personnel.

Résultats attendus

• Démontre un leadership exemplaire afin de rendre son équipe autonome et impliquée.
• Atteindre et chercher à dépasser les objectifs d’efficacité, de productivité, de rendement de la matière première.
• Respect des spécifications qualité des produits selon les normes en vigueur.
• Satisfaire aux attentes des clients internes.
• Participer activement à l’amélioration continue et implanter la démarche vers l’excellence opérationnelle.
• Promotion des valeurs de l’entreprise (communication, formation, défi meilleur employeur…)

Exigences

• Apte à gérer et organiser une équipe de 10 à 20 personnes.
• Bon communicateur, travail d’équipe, esprit analytique.
• Maitrise des outils informatiques (suite office, base de données, tableurs).
• Expérience en ligne automatisé
• Être responsable, structuré, autonome, polyvalent, bon jugement, preneur d’initiative et orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
• 3 à 5 années d’expérience dans un contexte de Lean Manufacturing (Kaisen, 5S)
• Débrouillard et apte à trouver des solutions.