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Superviseur de production

Informations

Ville : Maniwaki
Type d'emploi : Gestionnaire de production
Horaire : Lundi au vendredi
Expérience professionnelle : Entre 1 et 5 ans

Description du poste

Vous êtes chef d’équipe, contremaître ou superviseur de production? Notre usine de Maniwaki aimerait vous rencontrer!

Notre superviseur de production est responsable de la performance opérationnelle de son équipe de travail. Il planifie et organise les opérations et la main d’oeuvre d’une portion de la chaine de production. Il s’assure de réaliser les objectifs en qualité et en quantité et assure la gestion de son équipe de travail.
Voici les principales responsabilités du poste:

Volet HUMAIN:

  • Superviser les équipes de travail dans un climat productif et harmonieux
  • Participer aux entrevues des nouveaux candidats et au processus d’embauche et d’intégration;
  • Favoriser la participation des employés et s’impliquer activement dans la résolution de différents problèmes;
  •  Appliquer le processus disciplinaire lorsque nécessaire;
  • Faire l’évaluation des besoins de main-d’œuvre, de la gestion de la performance et du développement des employés;
  • Gérer et coordonner les vacances; 

Volet PRODUCTION: 

  • Assurer une présence accrue sur le plancher des opérations afin d’être en mesure de bien gérer l’ensemble du processus et s’assurer du bien être de son équipe;
  • Mettre en place et faire les suivis d’indicateurs de performance;
  • Maîtriser les flux et capacité de production afin d’organiser le travail de façon calculé;
  • Établir des plans d’actions durables pour corriger les dérives;
  • Rédiger et analyser les rapports de production, de perte de temps, de rendement de matières, etc. afin de rencontrer les besoins de l’organisation;
  • Suivre la cédule de fabrication des produits en cours, et ce, en relation avec le département de chaîne d’approvisionnement;
  • Planifier et organiser les opérations en vue d’atteindre les objectifs de production, de rendement et de qualité;
  • Communiquer quotidiennement les objectifs à réaliser et informer des événements survenus et à venir (rencontre du début de quart);
  • Compiler et approuver les heures travaillées (système de paie); 

Volet QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE: 

  • Assurer un suivi des indicateurs qualité;
  • Promouvoir la participation des employés au Programme d’Amélioration Continue (PAC) et être un membre actif du comité d’amélioration continue;
  • Effectuer des audits en lien avec la qualité des produits;
Voici le profil recherché:
  • Un minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de personnel (gestion de personnel dans un environnement syndiqué – un atout) ;
  • Aptitude pour la résolution de problèmes et en communication;
  • Mobilisateur, leader et sens de l’initiative ;
  • Créativité, adaptabilité et esprit d’équipe ;
  •  Rigoureux, structuré et autonome ;
  • Tolérance au stress ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Connaissance de l’informatique générale et des logiciels de la suite Office (Word et Excel principalement) ;
  • Connaissance et expérience dans l’industrie de la transformation du bois (un atout) ;
Voici ce que nous vous offrons:
  • Salaire : à discuter
  • Horaire : Lundi au jeudi
  • Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels, télémédecine et PAE
  • REER collectif
  • Rabais sur planchers et granules
  • Prime de référence
  • Environnement de travail dynamique et stimulant
Types de fichier acceptés : pdf, docx, doc, jpg, png, Taille maximum des fichiers : 64 MB.